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2017-09-21 23:27

岗位职责:
1、分析电销团队的培训需求,设计培训课程,组织实施培训,提升现有员工销售技能;
2、为电销团队初级管理人员提供管理培训,包括:人员管理、员工激励、团队士气建设、时间管理、危机处理等;
3、根据业务性质,制度新员工培训方案及培训课件开发,实施新人岗前培训及衔接培训,并针对培训效果进行跟踪,提升公司人均产值;
4、搭建和完善电销培训框架体系,覆盖不同阶级人员,确保人才的持续供用。

任职资格:
1、思维清晰,逻辑性强;
2、有保险电销团队或其他电销团队的管理与培训经验优先。

工作时间:朝九晚六

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